Desde hace más de 25 años, en Palex promovemos políticas pioneras e innovadoras de conciliación (horarios flexibles, mejora de las condiciones de protección a la maternidad, etc.), con el ánimo de ofrecer el mejor entorno laboral posible a nuestros colaboradores.

Trabajamos de forma continuada en mejorar dichas medidas y las condiciones de trabajo de nuestro equipo.

Evaluamos periódicamente, mediante encuestas de satisfacción, entrevistas de salida y encuestas de clima laboral, la percepción de nuestra organización sobre todas estas medidas.

Entre las diferentes políticas sociales y en función del puesto de trabajo podemos destacar:

Conciliación

• Jornada de trabajo flexible
• Jornada intensiva los viernes
• Posibilidad de flexibilizar parte de las vacaciones
• Horario intensivo en periodos vacacionales de Semana Santa, Agosto y Navidad.
• Permisos no retribuidos
• Ampliación lactancia por maternidad

Retribución

• Retribución competitiva (participando periódicamente en las encuestas salariales de nuestro sector)
• Ayuda comidas/dietas (en función del puesto de trabajo)
• Posibilidad de flexibilizar parte de las vacaciones
• Retribución variable atractiva para aquellos puestos de trabajo vinculados a la consecución de objetivos
• Modelo de compensación flexible, que incluye tickets guardería, tickets comida, seguro sanitario, formación, ayuda adquisición productos informáticos, etc.

Prestaciones sociales

• Ayuda escolar
• Ayuda por nacimiento de hijos
• Ayuda para estudios
• Prestaciones por incapacidad temporal
• Seguro de vida
• Trabajo móvil para la red comercial
• Chequeo médico anual
• Beneficios en actividades lúdicas y deportivas por pertenecer al Grupo Palex